Allgemeine Fragen:

• Wer hat Implaneo gegründet?

  Implaneo wurde von Dr. Wolfgang Bolz und Prof. Dr. Hannes Wachtel gegründet. Beide verbindet die Liebe zur Forschung und Lehre sowie der tiefe Wunsch, erkrankten Patienten zu helfen. Ihre Erfahrung basiert nicht nur auf der praxisbezogenen Arbeit, sondern auch auf der Lehrtätigkeit in allgemeiner Zahnmedizin, Parodontologie und Implantologie. Viele der inzwischen gängigen Behandlungsmethoden haben sie mitentwickelt.

• Große Clinicen sind oft so unpersönlich

  Wir wissen, dass dieser Eindruck von Clinicen leider oft vermittelt wird. Implaneo unterscheidet sich hier wohltuend von anderen Clinicen. Zwar sind wir auch gewachsen, aber der Grundgedanke der Implaneo-Gründer ist erhalten geblieben: Die Hinwendung zum Patienten. Erfolgreiche Behandlungen zum Wohle der Patienten. Und die tiefe Erkenntnis, dass man dies nur mit einem starken Team schaffen kann. Ein Team ist nur so gut, wie der Einzelne ist. Und der Einzelne wird nur herausragend sein, wenn er fachlich und persönlich wertgeschätzt wird. Dies ist in einem unpersönlichen Umfeld nicht möglich. Ergo: In der Implaneo-Familie sind wir nicht unpersönlich. Wir arbeiten mit traditionellen Werten wie Vertrauen, Unterstützung, Verlässlichkeit und Treue. Zufriedene Mitarbeiter und erfolgreich behandelte Patienten danken es uns.

• Eigentlich zählt doch nur das Geld, oder?

  Das können wir natürlich verneinen, wenn auch mit einem kleinen Hinweis. Uns sind die Patienten sehr wichtig. Denn ohne sie würde es uns nicht geben. Und das wissen wir. Deshalb bieten wir auch tagtäglich unseren Patienten allerhöchste Qualität.
  
  Aber, diese Qualität können wir natürlich nur erreichen, wenn unsere medizinischen Mitarbeiter sich nicht gleichzeitig um das zu erarbeitende Geld kümmern müssen. Wir verneinen natürlich nicht die Wichtigkeit der Finanzen. Wie jedes andere Unternehmen müssen auch wir wirtschaftlich arbeiten. Alles andere wäre unfair unseren Mitarbeitern, aber auch unseren Patienten gegenüber. Deshalb haben wir in jedem Bereich Experten beschäftigt. Nicht nur im medizinischen Bereich, sondern auch in der Verwaltung. Dadurch sind auch unsere Finanzen und unsere verwaltungstechnischen Entscheidungen in den besten Händen. Und so können unsere medizinischen Fachleute sich voll und ganz auf die Patienten und deren Wohlergehen konzentrieren. Der Erfolg gibt uns recht.

• Aufgrund der ständigen Stellenanzeigen vermute ich eine hohe Mitarbeiterfluktuation!

  Wir freuen uns sogar darüber, dass wir häufig neue Mitarbeiter für unsere Standorte in München und Regensburg suchen. Denn wegen unseres Erfolges wachsen wir. Wegen der Expansion suchen wir immer wieder kompetente und hochmotivierte Mitarbeiter. Und wir sind sehr stolz darauf, dass wir eine vergleichsweise geringe Fluktuation haben. Denn wir reden nicht nur von einer vertrauensvollen und guten Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern – wir praktizieren sie auch. Mit bestem Ergebnis!
  
  An dieser Stelle greifen wir gerne die erwähnte Mitarbeitersuche auf: Sollten Sie jemanden kennen, der sich auch bei uns bewerben möchte, freuen wir uns. Denn Sie würden niemanden mitbringen, denn Sie nicht auch empfehlen könnten.

• Wie sehen die Arbeitszeiten und der Notdienst aus?

  Grundsätzlich sind unsere Arbeitszeiten Montag bis Donnerstag von 8.00 Uhr bis 18.oo Uhr und Freitag von 8.00 bis 16.oo Uhr. Dienstbeginn kann aber – je nach Einteilung für die OPs – auch schon um 7.oo Uhr beginnen. Dann hört man aber entsprechend eine Stunde eher auf.
  
  Der Notdienst wird selbstverständlich immer honoriert. Man hat eine Woche Notdienst und bekommt ein Firmenhandy mit nach Hause. Sollte ein Einsatz nötig sein, wird er neben der Fahrtkostenerstattung auch zusätzlich honoriert.

• Ich möchte noch mehr verdienen, kann ich nebenbei arbeiten?

  Wir sind für jedes Anliegen immer gesprächsbereit. Dazu gehört auch eine Klärung, wenn ein Mitarbeiter mehr arbeiten möchte. Wir bieten dann gerne auch zusätzliche Dienste bei uns an. Selbstverständlich alles im Rahmen, denn wir haben auch eine Sorgfaltspflicht dem Mitarbeiter gegenüber, die wir ernst nehmen.
  In diesem Rahmen können wir auch über einen möglichen Nebenjob sprechen. Wir bieten viele Möglichkeiten, gerne auch an beiden Standorten München und Regensburg. Lassen Sie uns darüber reden. Wir finden eine gute Lösung.

• Ich möchte keinen Nachtdienst übernehmen, hat das Nachteile für mich?

  Wir könnten jetzt alle möglichen Erklärungen abgeben, warum es Nachteile hat oder nicht hat, wenn jemand nicht gerne einen Nachtdienst übernehmen möchte. Wir kürzen es aber ab: Wir haben gar keinen Nachtdienst. Von daher freuen wir uns auf das Arbeiten mit Ihnen – tagsüber!

• Gibt es hinsichtlich der Tätigkeiten und Stellen eine klare Regelung?

  Selbstverständlich gibt es eine klare Regelung hinsichtlich Jobbeschreibung und den jeweiligen Stellen. Alles andere wäre doch ein eher chaotisches Arbeiten. Alle Stellen sind sehr klar strukturiert. Der Empfang kümmert sich ausschließlich um alle Empfangstätigkeiten, Behandlungsassistenz unterliegt den ZFAs und um professionelle Zahnreinigung oder Bleaching kümmert sich die Prophylaxe-Assistenz. Jeder arbeitet in seinem Bereich. Sonst funktioniert das Große und Ganze nicht. Eine klare Struktur schließt natürlich nicht aus, dass wir uns gegenseitig auch mal helfen, wenn Not am Mann ist. Das macht auch die Grundidee der Implaneo-Familie aus. Aber jeder hat seine Kompetenzen – im eigenen Arbeitsbereich.

• Wie ist der Urlaub bei Implaneo geregelt?

  Unsere Mitarbeiter sprechen sich untereinander ab, wer wann in den Urlaub gehen möchte. Das klappt eigentlich immer reibungslos. Dass – bis auf unsere Betriebsferien – natürlich nicht alle gleichzeitig in den Urlaub gehen können, versteht sich von selbst. Und unsere Betriebsferien sind jeweils 2 Wochen in den Sommerferien sowie entsprechend über Weihnachten und Silvester. Diese Regelung sorgt insofern für eine gewisse Entspannung, da Eltern schulpflichtiger Kinder sich sicher sein können, in jedem Fall Urlaub in den Ferien zu bekommen.

• Wie sieht es mit Fort- und Weiterbildungen aus?

  Wir definieren Stillstand als Rückschritt. Beides passt nicht zu uns. Moderne Zahnheilkunde können wir nur anbieten, wenn wir uns alle regelmäßig fortbilden. Und diese Möglichkeiten bieten wir gerne an. Lassen Sie uns darüber sprechen!